Anisha Imhasly

Le mie aree di specializzazione sono

• Democratizzazione e trasformazione sociale

• Assistere i processi di trasformazione nelle istituzioni culturali, negli organismi di finanziamento e nelle fondazioni, con sensibilità verso la diversità e un atteggiamento critico verso la discriminazione

• Costruire e sostenere la competenza in materia di diversità nelle istituzioni

• Elaborare valori, visioni e procedure in modo partecipativo e orientato ai bisogni

• Coaching individuale e lavoro in gruppo, con orientamento ai processi e alle risorse

• Società di migrazione; Svizzera post-migratoria

Come posso sostenere

• Contesto: creo spazi per conversazioni autentiche, oneste e coraggiose.

• Capacità di agire: insieme elaboriamo visioni, obiettivi e misure affinché l’istituzione possa incarnarli e sostenerli in modo credibile.

• Riflessione: esaminare i preconcetti, gli stereotipi, la propria socializzazione e i propri schemi, disimparare il vecchio, sviluppare una cultura dell’errore.

• Cambio di prospettiva: riconosco la diversità come realtà sociale e la considero una risorsa da utilizzare, non un problema da risolvere o gestire.

Come affrontiamo il cambiamento sociale per non smettere di imparare come persone e come istituzioni e per abbattere le barriere discriminatorie?

Cosa intendiamo per diversità, inclusione e pari opportunità? Di quali strumenti abbiamo bisogno per creare, per noi stessi e per gli altri, uno spazio adeguato dove vivere questi valori?

Quando parliamo di desiderio di cambiamento, come possiamo liberarci di condizioni, supposizioni e abitudini per allinearci meglio ai nostri obiettivi?