Double x m2act: progetti interdisciplinari - candidati ora!
Double realizza, in via straordinaria, un bando interdisciplinare insieme a Migros Percento culturale m2act. L’obiettivo è applicare e diffondere in modo mirato le conoscenze esistenti e gli approcci consolidati dei progetti sostenuti da m2act in nuovi contesti. In questo modo si generano effetti sostenibili e si rafforza la capacità innovativa per pratiche eque e strutture sostenibili nel settore culturale.
Nel 2026, m2act ha esteso il proprio sostegno alla pratica equa e alla sostenibilità dalle arti performative a tutti gli ambiti disciplinari. Negli ultimi cinque anni, nel settore delle arti performative sono avvenuti numerosi sviluppi: le condizioni di lavoro sono state attentamente analizzate e temi come la cura e la sostenibilità sono ormai parte integrante della quotidianità, trovando spazio anche nelle istituzioni e nelle campagne. Con l’apertura ad altri ambiti, m2act persegue, da un lato, la promozione della pratica equa e della sostenibilità in tutti i settori. Se vogliamo apportare cambiamenti nel panorama culturale, ha senso farlo nel modo più ampio possibile, coinvolgendo tutti gli ambiti. Dall’altro lato, si intende rendere accessibili ad altri settori le conoscenze sviluppate nelle arti performative. Questo è ciò che rende possibile il bando congiunto con Double.
Gli allievi possono candidarsi con progetti nei settori del teatro, cabaret, danza, musica classica, jazz, cinema, arte e letteratura. La priorità viene data ai progetti che hanno un approccio interdisciplinare.
Foto: Véronique Hoegger
Barbara Ellenberger
Barbara Ellenberger (*1964) è una drammaturga. Per oltre vent’anni ha (co)diretto istituzioni teatrali in qualità di drammaturga capo, direttrice di recitazione o direttrice artistica. Insegna regolarmente e si occupa di tematiche relative alla co-creazione e alla trasformazione ecologica nel settore culturale. Nel 2020 ha cofondato il KlimaKontor Basel e, successivamente, Tasty Future. Nell’ambito di una borsa di ricerca concessa da Pro Helvetia, a partire dal 2022 ha sviluppato A:Practice in Sudafrica in collaborazione con The Forgotten Angle Theatre Collaborative (FATC). Nel 2023, nell’ambito di una borsa di studio Landis & Gyr, ha ulteriormente sviluppato a Londra A:Practice trasformandolo nel tool online «Matrix of Action». Nel 2025, grazie al finanziamento di SYNERGIES (supportato da Pro Helvetia), A:Practice ha potuto essere nuovamente applicato e ulteriormente sviluppato in Sudafrica in collaborazione con FATC e, grazie al Percento culturale Migros, è stato pubblicato online come strumento liberamente accessibile con il nome di m2act. Nel 2024 Barbara Ellenberger ha fatto parte della prima coorte svizzera del programma Creative Climate Leadership (CCL) di Julie’s Bicycle.
Offerta di coaching:
Con questa offerta di coaching, Barbara Ellenberger trasmette A:Practice attraverso un processo di ricerca orientato all'applicazione pratica. A:Practice è uno strumento artistico per lo sviluppo organizzativo che, in particolare nel settore culturale, aiuta a definire misure volte a rispondere alle sfide ecologiche e politiche. Il fulcro di A:Practice è la «Matrix of Action»: offre un orientamento nei processi di trasformazione, consente di passare immediatamente all’azione e di attuare parallelamente diversi approcci di sostenibilità. A:Practice sostiene le organizzazioni culturali, i gruppi e i singoli individui nel loro impegno a contribuire al cambiamento sociale in qualità di attori/trici sostenibili. L'offerta è particolarmente indicata anche per i team che operano in modo transdisciplinare. Grazie alla collaborazione con Barbara Ellenberger e al progetto A:Practice, è possibile adottare una visione ecologica a tutto tondo dei rispettivi processi aziendali, che consente di affinare l’identità artistica, istituzionale o curatoriale.
Lingue: tedesco, inglese
Si arriva direttamente al portale online
Importante: la candidatura viene effettuata attraverso il portale per le richieste del Percento culturale Migros. Se non disponi ancora di un login al portale, devi registrarti prima di poter visualizzare il modulo di candidatura o di richiesta.
Foto: Agathe Raboud und Nidea Henriquez
Agathe Raboud e Nidea Henriquez / Arts_Sainement (A_S)
Arts_Sainement (A_S) è stata fondata nel 2020 da una decina di artisti e artiste indipendenti della Svizzera francese con l’obiettivo di combattere ogni forma di abuso di potere, discriminazione, molestia e comportamento ostile nel campo delle arti della scena nella Svizzera francese.
L’associazione si prefigge di sostenere le vittime e le persone toccate da episodi di abusi, nonché di promuovere la prevenzione e la sensibilizzazione su queste tematiche nel settore delle arti della scena. Inoltre, funge da centro di competenze o consulenza che coordina, per quanto possibile, i casi trattati con tutte le parti interessate, offrendo loro consulenza su questioni relative ai rapporti di lavoro o alla politica culturale.
L’associazione è in contatto con le sue omologhe a livello nazionale e ha ricevuto un premio «Fiducia» per le giovani iniziative assegnato dalla fondazione Lascito Pro Cultura (Erbprozent Kultur) e beneficerà del sostegno di m2act per i prossimi due anni.
Offerta di coaching:
Arts_Sainement (A_S) propone un percorso di coaching rivolto a professionisti e professioniste delle arti della scena che desiderano crescere professionalmente in un ambiente di lavoro più rispettoso, consapevole ed equo.
Il programma di mentoring rientra nella missione dell’associazione: accompagnare le persone nella loro crescita professionale, rafforzando al contempo pratiche etiche, inclusive e sostenibili nel settore delle arti della scena.
Proponiamo alla persona o all’istituzione che accompagneremo di integrare questi approcci nella propria pratica in modo globale attraverso spazi di dialogo e di intelligenza collettiva incentrati sulle realtà del settore. I temi che vogliamo esplorare insieme sono le dinamiche di potere nel processo creativo, le pratiche di collaborazione costruttive, il consenso e i limiti. Desideriamo confrontarci con il nostro «doppio», muovendoci all’interno di una prospettiva intersezionale e inclusiva nel rispetto della riservatezza e dei ritmi di ogni partecipante.
Lingue: francese, tedesco, inglese
Si arriva direttamente al portale online
Importante: la candidatura viene effettuata attraverso il portale per le richieste del Percento culturale Migros. Se non disponi ancora di un login al portale, devi registrarti prima di poter visualizzare il modulo di candidatura o di richiesta.
Foto: Rafael Egloff
Rahel Bucher, Selina Wälti e Martina Marti / Heitere Fahne
La Heitere Fahne è una struttura culturale e gastronomica inclusiva situata a Wabern, nei pressi di Berna. Sostenuta dal collettivo Frei_Raum, dal 2008 si impegna per una cultura inclusiva, la partecipazione (culturale) e l’incontro tra persone di ogni tipo, nonché per un impegno utopico. Siamo circa 50 persone con percorsi di vita diversi ma con valori e obiettivi comuni: persone con e senza disabilità, persone con un passato migratorio, artigiani/e, operatori/trici del mondo dell’arte e della cultura, persone con fragilità psichiche e assistenti sociali si impegnano insieme.
Offerta di coaching:
Un settore culturale inclusivo ha bisogno di un personale eterogeneo, sul palco e dietro le quinte! Tuttavia, la mancanza di offerte di formazione spesso impedisce alle persone con condizioni di partenza o situazioni di vita particolari di accedere al mondo delle professioni della cultura. Per questo motivo, Heitere Fahne ha dato vita a un percorso formativo in ambito culturale rivolto a persone con modalità di apprendimento diverse: il corso «PrA Kulturmacher:in» (Formazione pratica per creatori/trici di cultura).
Il percorso formativo biennale (formazione pratica in comunicazione, cultura e progettazione secondo INSOS) mira a trasmettere agli allievi competenze fondamentali che li renderanno professionisti/e del settore culturale: recitazione, organizzazione di eventi, assistenza agli artisti, comunicazione, booking e molto altro ancora. " La formazione mira a fornire alle persone gli strumenti necessari non solo per fruire o produrre cultura, ma anche per contribuire, attraverso il proprio lavoro, a plasmare spazi sociali, occasioni di incontro e cambiamenti nella società.
Accompagniamo in questo percorso un’organizzazione culturale interessata e condividiamo le nostre esperienze relative alla progettazione e alla realizzazione del percorso formativo, con l’obiettivo che l’organizzazione selezionata possa a sua volta offrire questo percorso formativo in futuro.
Lingua: tedesco
Si arriva direttamente al portale online
Importante: la candidatura viene effettuata attraverso il portale per le richieste del Percento culturale Migros. Se non disponi ancora di un login al portale, devi registrarti prima di poter visualizzare il modulo di candidatura o di richiesta.
Foto: Lisa Stepf e Olivier Keller
Lisa Stepf e Olivier Keller
Lisa Stepf (*1979 a Kassel) ha studiato Scienze della cultura e Pratica estetica a Hildesheim e Marsiglia. Ha ottenuto una borsa di studio dalla Fondazione Körber e dal progetto pilota dell’UE SPACE per curatori e curatrici. Vive in Svizzera come libera professionista e lavora come curatrice e docente, performer e violoncellista. Da 20 anni collabora a livello internazionale con la compagnia teatrale berlinese Flinn Works e per altrettanto tempo ha fatto parte del team direttivo dell’ensemble interdisciplinare di archi Quartett PLUS 1. Ha svolto attività curatoriale, tra l’altro, per il Radialsystem V di Berlino e sviluppa nuovi formati concertistici in diversi contesti, ad esempio per l’Ensemble Resonanz, la Philharmonie di Lussemburgo e l’Orchestra da camera di Zurigo. Insegna alla HKB e all’Accademia di musica di Basilea nell’ambito dei nuovi formati concertistici e tiene workshop su Feminist Leadership e sul metodo di feedback DasArts – tra l’altro regolarmente nella scena indipendente dell’Argovia, nonché nella stagione 2025/26 al TOBS! come fulcro del progetto «Feedback Kultur gestalten» (Creare una cultura del feedback) di m2act.
Olivier Keller (*1980 a Winterthur) ha studiato scienze teatrali, nordistica e storia a Bologna, Berna e Stoccolma. Tra il 2008 e il 2011, Olivier Keller si è distinto più volte allo Stadttheater di Berna come regista di prime assolute. Dal 2012 al 2022 è stato co-direttore del Theater Marie nel Canton Argovia. In questi dieci anni sono state realizzate numerose produzioni in diversi formati: drammaturgia contemporanea, teatro di parola, teatro musicale e progetti documentaristici. Olivier Keller ha lavorato anche al Teatro di San Gallo, al Vorarlberger Landestheater di Bregenz, al Théâtre Poche di Ginevra, all’Uppsala stadsteater, allo Zürcher Theater Spektakel, per il Landschaftstheater Ballenberg e nel mondo della scena indipendente. Dal 2024 lavora presso TOBS! (Theater Orchester Biel Solothurn), dove è responsabile, insieme a Patric Bachmann, del programma e del personale del settore prosa. Oltre a ricoprire il ruolo di co-direttore del settore prosa, lavora anche qui come regista.
Offerta di coaching:
Nella stagione 2025/26 abbiamo implementato con successo il metodo di feedback DasArts presso la compagnia teatrale TOBS! e ora desideriamo affiancare altre organizzazioni e istituzioni nell’utilizzo di questo metodo di feedback costruttivo, basato sulla parità, come strumento per un cambiamento radicale della comunicazione.
Offriamo una panoramica delle nostre esperienze, ma allo stesso tempo accompagniamo la persona coinvolta nel coaching (coachee) nel passaggio a un altro ambito artistico e definiamo insieme le fasi per l’implementazione del metodo. Siamo lieti se le candidate e i candidati conoscono già il metodo, ma siamo anche disponibili a entusiasmare chi è alle prime armi: offrendo la moderazione del metodo per 2-3 sessioni di feedback e un corso di formazione sulla moderazione come parte del coaching, mettiamo le persone partecipanti in grado, al termine del percorso, di condurre autonomamente sessioni di feedback. Requisito per le candidature: progetti artistici che possano essere aperti a sessioni di feedback durante il processo di prova o di creazione. Non vediamo l’ora di lavorare alla pari con i nostri coachee, che apprezzano il pensiero collettivo come parte integrante di un processo artistico e condividono la nostra convinzione che dare e ricevere feedback dovrebbe essere un dono.
Lingue: tedesco, inglese
Si arriva direttamente al portale online
Importante: la candidatura viene effettuata attraverso il portale per le richieste del Percento culturale Migros. Se non disponi ancora di un login al portale, devi registrarti prima di poter visualizzare il modulo di candidatura o di richiesta.