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Laurence Desarzens et Julie Campiche

Portrait der Mentorin

Foto: Nicolas Duc

Laurence Desarzens est active depuis plus de 40 ans dans la scène musicale Suisse en tant que programmatrice à la Rote Fabrik, au Moods (Zürich) puis de la Kaserne Basel (Bâle). Elle a été manager de groupe tels les Young Gods, à travaillé à Bruxelles au sein du label PIAS. Elle collabore tout autant avec des institutions publiques, que privées, pour des missions et des projets associant la musique, l’art, la mode et le design. Elle dispose également d’une expérience pointue des nouvelles technologies depuis 1996, expérience qu’elle a tenu à intégrer à ses missions faisant souvent figure de pionnière dans ce domaine. Elle a été mandatée de 2016 à 2020 pour être directrice du site du Flon de la Haute école de musique de Lausanne (HEMU) qui accueille les départements de jazz et de musiques actuelles. Depuis 2020 elle est présidente du Jury du Prix Suisse de Musique et présidente de Swiss Music Export.

Julie Campiche

Foto: Anoush Abrar

Harpiste pionnière dans le jazz, Julie est une artiste constamment en recherche d’innovation. Son travail l’a conduite à agrémenter sa harpe d’électronique afin de varier sa palette d’improvisatrice. Elle s’est ainsi créée une technique et un langage singulier. C’est avec naturel qu’elle intègre sa harpe dans le jazz et les musiques actuelles et elle est régulièrement programmée dans toute l’Europe. En 2018, son quartet est sélectionné lors du 12 Points Festival de Dublin et nominé pour le Montreux Jazz New Talent Award. Il est qualifié par la presse comme l'un des groupes de jazz les plus passionnants de Suisse. En parallèle de son activité de musicienne, Julie compose. En 2020, elle a obtenu la bourse de la fondation Leenaards afin de continuer sa formation dans ce domaine. https://www.juliecampiche.com

Projet

Le programme de soutien de Julie Campiche se focalise sur 5 points clés :

  1. Mettre en place des outils et méthodes lui permettant d’arriver aux objectifs fixés dans son calendrier.
  2. Développer la confiance en soi (woman empowerment), pour permettre une gestion constructive des interactions avec le milieu professionnel et ses collaborateurs.
  3. Mise en place d’une communication adaptée en lien avec ses différents projets : que communiquer, comment et avec qui sur quelles plateformes et avec quelle partenaire.
  4. Mettre en place un réseau de promotion sur les territoires prioritaires pour l’artiste : Suisse, Allemagne et France
  5. Développement d’une stratégie pour la recherche de financements privés : fondations et mécènes.

Ces 5 points doivent permettre à Julie Campiche de mettre en place une base solide pour
permettre à sa carrière de continuer à se développer de manière pérenne et d’aborder ses
prochaines étapes : plus de notoriété, l’agrandissement de ses collaborations et de son réseau
professionnel ainsi que son développement sur de nouveaux territoires.

Note de Julie:
Je suis arrivée à un stade de ma carrière où j’ai besoin d’aide pour mettre en place un nouveau
système. Mon niveau d’activité est trop important pour que je puisse continuer le “do it yourself”.
J’ai besoin de déléguer et d’avoir une nouvelle stratégie qui me permettra de prendre ce
tournant de façon efficace et constructive. Pour cela, j’ai besoin de pouvoir échanger avec une
personne de confiance et qui connaît le terrain. Laurence est donc la personne idéale.
En parallèle à ce remaniement de fonctionnement, je travaille actuellement sur un projet solo. Il
s’agit également d’une nouvelle étape dans ma carrière musicale. Ce nouveau répertoire me
permettra certainement d’ouvrir de nouveaux horizons. Il est donc essentiel que mon
organisation soit suffisamment solide pour gérer une augmentation d’activité.

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