YourApplicant: une plateforme qui met en avant les talents

C’est paradoxal: chaque année en Suisse, plus de 10 000 jeunes ne trouvent pas de place d’apprentissage qui leur convient. En même temps, plus de 10 000 places restent vacantes et près d’un quart des apprenti-es mettent fin prématurément à leur contrat. Le problème n’est pas le manque de places. C’est le matching. Et cela commence bien avant le processus de candidature: pour la plupart des jeunes, il s’agit de la première postulation de leur vie. Souvent, elles et ils ne savent pas encore précisément où se situent leurs points forts, ce qu’elles et ils recherchent, ni comment mettre en valeur leurs compétences au-delà de leurs notes et leur CV. Les écoles accompagnent les élèves dans leur orientation, mais ne disposent souvent ni du temps ni des outils adéquats pour offrir un soutien individualisé tout au long du processus de candidature.

Identifier ses points forts. Trouver la place d’apprentissage qui convient.

YourApplicant entend faciliter l’entrée des jeunes sur le marché du travail et les aider à trouver leur chemin (professionnel), puis à le suivre avec succès. Sur la plateforme YourApplicant, un coach IA accompagne les jeunes pas à pas, depuis l’identification de leurs centres d’intérêt, de leurs points forts et de leurs compétences jusqu’à l’envoi de leur postulation. Pour que les qualités des jeunes prennent le pas sur les résultats scolaires. Les entreprises formatrices en bénéficient également: la recherche de talents devient plus simple et plus ciblée. La plateforme constitue par ailleurs un outil précieux pour un accompagnement plus personnalisé. Grâce au soutien du Fonds pionnier Migros, la plateforme entend s’établir durablement sur le marché et poursuivre sa croissance.

Pour les talents de demain

YourApplicant entend réduire les erreurs de recrutement et les ruptures d’apprentissage, tout en facilitant l’entrée des jeunes dans la vie active. Parallèlement, la plateforme contribue à renforcer leur estime de soi et leur confiance en leurs capacités. Elle favorise également l’égalité des chances et participe à la lutte contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. Les jeunes, les écoles et les entreprises en bénéficient. Et, au-delà, c’est toute la société qui en profite.