Informations sur l’offre de coaching

L’offre s’adresse aux personnes qui s’engagent avec d’autres pour la cohésion de notre société. Par exemple avec des projets de formation, d’encadrement, d’intégration, de génération ou de santé.

Peu importe que vous mettiez en œuvre vos activités au niveau local, dans toute une région ou même dans toute la Suisse: vous contribuez à ce que les gens se sentent partie intégrante de la société, qu’ils puissent s’impliquer et être là les uns pour les autres.

Peu importe que vous soyez organisés en association ou que vous formiez un groupe informel. L’important est qu’au moins deux personnes de votre groupe participent au coaching. L’offre ne s’adresse pas aux personnes individuelles.

Les contenus possibles du coaching sont très larges et sont adaptés à vos besoins. Le coaching peut consister d’une part à relever des défis dans votre travail de projet. D’autre part, il peut aussi consister à vous aider à vous développer en tant qu’organisation et en tant qu’équipe. 

Les thèmes possibles sont par exemple:

•  Développement de l'organisation et de l'équipe
•  Développement de stratégie
•  Création de votre communauté, bénévolat, participation
•  Gestion de projet
•  Thèmes financiers
•  Communication
•  Diversité et Inclusion

1. Après votre candidature, nous vous contacterons dans un délai d’une semaine. 

2. Vous fixez un rendez-vous en ligne pour un premier entretien préalable bref avec un-e coach. Il/Elle déterminera avec vous le soutien dont vous avez besoin. L’entretien dure au maximum une demi-heure. Toutes les personnes de votre groupe qui souhaitent également participer au coaching doivent être présentes.

3. Après avoir clarifié vos besoins, le Pour-cent culturel Migros décidera des prochaines étapes: si notre offre de coaching peut vous aider et si oui, de combien et de quel accompagnement vous avez besoin.

4. Avec votre coach, vous décidez ensuite quand et où vous vous rencontrez. Seule condition à remplir: les sessions de coaching doivent avoir lieu dans les quatre mois.

1. Vous pouvez postuler en permanence

2. En cliquant sur le bouton de candidature, vous accédez à notre portail de requêtes. Vous devez vous y inscrire une seule fois. 

3. Dans le formulaire de candidature, vous répondez aux questions suivantes: qui êtes-vous, quel est votre objectif ou celui de votre projet? Quel est votre défi pour lequel vous souhaiteriez être coaché? Quel changement espérez-vous en tirer? Quelles sont les personnes de votre groupe qui participeraient au coaching? Vous pouvez voir exactement ce qui vous attend dans le formulaire de candidature en ligne contenu dans ce document.

4. Après réception de votre candidature, nous vérifierons si notre offre de coaching correspond à votre demande et nous vous contacterons rapidement. 

1. Vos activités visent à renforcer le «vivre ensemble» et la cohésion au sein de la société.

2. Votre organisation ou votre projet est d’utilité publique: vous poursuivez un objectif social.

3. Votre organisation ou votre projet est actif en Suisse: au niveau local, régional ou national.

4. Votre organisation ou votre projet ne poursuit aucun objectif raciste ou antidémocratique.

5. Votre organisation ou votre projet ne sert en aucune manière à transmettre des contenus ou des méthodes idéologiques.

6. Vous êtes prêt-e à investir du temps dans la préparation, la réalisation et le suivi des coachings.

7. Au moins deux et au maximum huit personnes de votre groupe peuvent participer au coaching.