Estefania Cuero

Mes thèmes principaux sont

• Accompagnement de processus organisationnels sur la diversité et l’appartenance
• Développement de stratégies et de concepts de mise en œuvre inclusifs
• Ateliers sur la diversité, l’intersectionnalité et l’antiracisme (justice raciale)
• Coaching individuel et conseils confidentiels sur les questions de diversité 
• Animation de discussions de groupe

Comment je peux aider

Grâce à mon expérience, j’aide les organisations à développer une culture sans discrimination et à promouvoir l’appartenance. Je combine les connaissances théoriques et la pratique pour des changements durables. Je collabore avec des équipes issues notamment d’institutions culturelles, d’entreprises et d’instituts de recherche. Je propose des ateliers, du coaching et la conception de processus et m’adapte à chaque domaine de travail. Nous renforçons ensemble la diversité et l’appartenance.

J’ai la conviction que nous sommes toutes et tous responsables d’une société plus juste. Je souhaite participer à la création d’espaces dans lesquels les gens peuvent se parler, apprendre les un-es des autres et développer leur empathie. Je m’intéresse particulièrement à la manière dont les émotions peuvent aider à construire une solidarité durable. Je souhaite aider les personnes et les organisations à lancer des changements positifs et à construire ensemble un avenir que nous envisageons avec confiance et une envie d’agir bienveillante.