Bénéficies d'un coaching pour ton projet

Vous êtes socialement engagé-e et souhaitez aller plus loin avec votre projet? Nous vous y aidons! Postulez avec votre équipe pour notre offre de coaching.

Vous souhaitez vous réorganiser ou évoluer au sein de votre équipe? Vous souhaitez élargir votre projet et vous vous demandez comment procéder? Vous vous souciez de la manière dont vous allez convaincre les autres de s’engager? Le Pour-cent culturel Migros vient à la rescousse. Profitez avec votre organisation à but non lucratif de notre coaching pour les initiatives sociales.

Dans votre candidature (plus d’infos ici), décrivez votre projet, votre défi et le soutien que vous souhaitez recevoir. Selon les besoins, votre équipe recevra ensuite jusqu’à huit heures de coaching gratuit.

Postulez dès maintenant!

Informations sur l’offre de coaching

Nous répondons aux principales questions concernant cette offre ici.

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L’offre de coaching du Pour-cent culturel Migros nous a aidés à prioriser nos tâches et à organiser plus efficacement la collaboration au sein de l’équipe. Les conseils du coach Raoul Rosenberg ont été très précieux. Ça fait plaisir de voir déjà les premiers résultats!

Raphael Mayer (au centre) Coordination, Verein Sentitreff

Les coachs

Mandy Abou Shoak

Coaching axé sur la diversité et sensible à la discrimination.

Richard Bortoletto

Un accompagnement pour développer vos précieuses idées en projets concrets, réalistes et efficaces.

David Keel

David Keel est un consultant qui connaît de long en large le fonctionnement des petites et grandes organisations et autres mouvements: il a d’abord travaillé comme journaliste pour de petites ONG, puis a coaché pendant 13 ans les groupes régionaux de Greenpeace. Depuis 15 ans, il dirige une coopérative sociocratique de conseil et de formation pour les associations, fondations, groupes et collectivités.

Monica Pongelli

Monica Pongelli a fondé «Salutogenese Praxis» pour inspirer la création de micro-initiatives incitant à adopter des comportements conscients, à poursuivre des objectifs significatifs, à favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein de la communauté.

Marie Marchand

Marie Marchand a travaillé pendant 15 ans pour la Direction du développement et de la coopération de la Confédération en Suisse et à l’étranger, en dernier lieu dans la division Savoir, apprentissage et culture à Berne.

Raoul Rosenberg-Fontana

Raoul Rosenberg est engagé depuis trois décennies dans des projets et des initiatives de cohabitation socioculturelle. Il a créé et dirigé diverses organisations locales et nationales dans le domaine social, de la protection de l’environnement et du commerce équitable et a été conseiller municipal.

Therese Stettler

Therese Stettler possède une longue expérience dans le conseil aux organisations, aux groupes et aux individus dans les domaines du social, de la formation et de la santé. Elle a travaillé dans divers domaines du travail social (migration/intégration, égalité, gestion des conflits) ainsi qu’en tant qu’enseignante dans le cadre des études de bachelor en travail social.

Matthias Straub-Fischer

Matthias Straub-Fischer apporte 30 ans d’expérience dans le développement de l’organisation et des cadres au sein d’entreprises, d’associations et d’organisations de formation.

Karin Stuhlmann

Karin Stuhlmann est conseillère auprès de B’VM. Elle dirige également des associations en tant que directrice, actuellement par exemple la Fédération suisse des associations professionnelles du domaine de la santé. Parallèlement, elle participe bénévolement depuis 2001 au conseil d’administration d’associations et de coopératives.

Linda Sulzer

Linda Sulzer est cofondatrice et directrice du «Büro für Wagemut» (bureau de l’audace). Spécialiste en analyse des effets dans la pratique, elle accompagne des projets innovants en les orientant vers la mise en œuvre d’une stratégie claire, de structures stables et d’une équipe solide.

Andrea von Büren

Andrea von Büren bénéficie d’une grande expérience dans les domaines de l’accessibilité et de l’inclusion des personnes à mobilité réduite dans la société. Assistante sociale de formation, elle-même touchée par un handicap, coach et conseillère, elle vous apporte son soutien dans la réalisation de vos projets inclusifs.

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L’offre de coaching du Pour-cent culturel Migros nous a aidé à structurer notre projet Jane’s Walk et à définir des stratégies en termes d’organisation, de communication et de recherche de fonds. L’encadrement externe de Marie Marchand a été très précieux pour définir des priorités, et nous pouvons aussi transférer ce savoir-faire à d'autres projets.

Flore Maret Cheffe de projet, Mobilité piétonne Suisse

Le programme de coaching du Pour-cent culturel Migros nous a permis de clarifier de manière plus précise notre mission ainsi que notre offre de services à destination de tiers. Aujourd'hui, nous sommes en mesure de présenter notre association de façon beaucoup plus claire.

Blanchi Lusilao Directeur exécutif, Association Collectif Nzinga

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